skip to Main Content

Le poste Egalité-Inclusivité c’est quoi ?

Après la vague de témoignages et de scandales liés à “Balance ton folklore”, plusieurs cercles se sont questionnés et remis en question ; comment pourrions-nous prendre en charge une plainte, quel serait le rôle et/ou l’implication du cercle et des délégué.x.e.s, est-ce envisageable de mettre une procédure sur pieds? De manière générale, que peut faire le cercle contre les comportements problématiques, allant des agressions sexuelles aux discriminations en passant par la question de l’inclusivité ?

Avant, ces problématiques étaient gérées par le bureau de cercle mais jongler entre responsabilités du cercle et gestion d’agressions était beaucoup trop lourd. L’ACE avait pour volonté de rassembler toutes ces fonctions et en faire un poste à part entière: Égalité-Inclusivité.
Le but étant d’avoir un point d’ancrage et un poste responsable et référent pour toutes ces questions.

 

En 2022 sont élues les premières déléguées Égalité-Inclusivité du cercle de médecine. Leur rôle étant d’établir un cadre bienveillant, inclusif, et sûr au cercle. Que ce soit en étant des oreilles attentives ou une aide à la redirection, en organisant des conférences ou encore en continuant de réfléchir à des solutions pour que notre folklore soit plus safe et moins discriminant !
Le poste d’Égalité-Inclusivité ne se résume pas à cela : Les EI gèrent également la SafeZone (Endroit où tu peux trouver tout type d’aide, pour tout type de problème lorsque tu es à des évènements folkloriques) en collaboration avec les Écoresponsables et l’ACE.

Lors de cette première année du poste, diverses chartes ont été créées auxquelles les membres doivent adhérer. Les voici:

Charte ACE Egalité-Inclusivité

Charte ACE Folklorique

Charte CM Egalité-Inclusivité

Charte CM Poil-Plume-Ecaille

De plus, des lignes directrices pour différentes problématiques ont été écrites grâce à des GT menés par différent.x.e.s délégué.x.e.s.

FAQ :

Concrètement que font les EI?

Les EI écoutent les personnes, membres ou non, si elles en ressentent le besoin et peuvent proposer une redirection vers des organismes compétents si envie il y a.
Iels sont responsables de la prise en charge des plaintes envers le cercle ou ses membres, que celles-ci concernent une agression sexuelle, une agression physique, des propos problématiques ou encore du harcèlement. Iels organisent aussi des évènements pour sensibiliser les membres à plusieurs thématiques comme les droits des femmes ou l’écriture inclusive. Enfin, les EI tiennent des perms en SafeZone, cet endroit dans lequel tu peux te réfugier et trouver de l’aide lors des événements folkloriques organisés par l’ULB.

C’est quoi la SafeZone ?

La SafeZone c’est un endroit calme où tu peux trouver de l’aide et des oreilles attentives lors des évènements organisés par l’ULB. Elles ont été instaurées pour prendre en charge les étudiant.e.s en détresse que cela soit après une agression (sexuelle ou de tout genre) ou encore qui sont trop alcoolisés/sous substance.
Elles sont tenues par des déléguées EI pour la partie agressions sexuelles et détresses psychologiques, alors que les écroresponsables (réduction des risques) s’occupent de la partie prévention, consommation de substance et distribution de préservatifs, bouchons d’oreilles et protections hygiéniques. Aux TD, la SZ c’est la tente blanche qui se trouve sur le coté gauche de la Jefke!

A qui dois-je m’adresser si j’ai des problèmes au sein du cercle ?

Le poste EI a été spécialement créer pour ça!
Si tu ne connais pas les délégué.e.s personnellement ou que tu n’oses pas leurs parler directement, tu peux toujours remplir les formulaires de communication pour avoir un rendez-vous ou simplement t’exprimer. L’adresse mail des délégué.e.s EI est “egalité-inclusivité@cercle-medecine.be”.

Voici un espace (anonyme) directement relié à la boite mail E.I ou tu peux t’exprimer si tu en ressens le besoin :

 

ATTENTION JUSQU’AU MOIS D’AOUT LA BOITE SUIVANTE NE FONCTIONNERA PAS. Vous pouvez toujours contacter les EI sur leur adresse mail egalité-inclusivité@cercle-medecine.be

X